• 7 Women’s Empowerment Grundsätze der UN Women

    UN Women hat 7 Women’s Empowerment Grundsätze veröffentlicht, welche zur Stärkung der Frauen in Unternehmen dienen sollen. Die Women’s Empowerment Grundsätze sind eine gemeinsame Initiative von UN Women und UN Global Compact. Dabei wird sich orientiert an internationalen Arbeits- und…

  • 10 Tipps & Tricks fürs Homeoffice

    Gerade in der aktuellen Zeit arbeiten viele von Zuhause. Deshalb hier meine Top 10 Tipps & Tricks fürs Homeoffice. Dort ist die Ablenkung nämlich meist deutlich größer als im Büro. Das Arbeitsfeeling kommt meist schwer auf. Nur zu leicht lässt…

  • Gemischte Gefühle: Der Gender Pay Gap 2019

    Statistisch gesehen haben Frauen bis zum 17. März 2020 UMSONST gearbeitet! Der unbereinigte Gender Pay Gap 2019, also der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern, betrug rund 20 %. Frauen verdienten damit 4,44 € in der Stunde weniger als Männer. Das…

  • (Meine) Bedeutung von Female Empowerment – Teil 2

    Die in Teil 1 genannte Notwendigkeit der ständigen Erinnerung an das Thema „Female Empowerment“ ist ein Grund für die vielen reinen Frauenveranstaltungen, die es heute gibt. Diese werden unter anderem von den Business and Professional Women, den Global Digital Women oder dem Deutschen Juristinnenbund organisiert…

  • (Meine) Bedeutung von Female Empowerment – Teil 1

    Diese erste Beitragsreihe geht rund um die Bedeutung des polarisierenden Themas „Female Empowerment“. Nahezu jedes großes Unternehmen setzt sich aktuell – jedenfalls offiziell – für die Frauenförderung ein. Dies geschieht beispielsweise durch die Gründung eines Mitarbeiterinnen-Stammtisches. Außerdem ist in der…

  • Hello Blogworld!

    Wer bin ich? Ich heiße Melanie und bin 25 Jahre alt. Ich habe ein Staatsexamen in Jura sowie einen Bachelor und Master in BWL. Aktuell schreibe ich an meiner Doktorarbeit im Wirtschaftsstrafrecht. Parallel arbeite ich in einer Anwaltskanzlei. In meiner…